Wir optimieren kontinuierlich unseren Energieverbrauch und setzen auf energieeffiziente Technologien.
Weitere Maßnahmen:
- Reduzierung des Materialeinsatzes
- Emissionsmindernde Prozesse
- Optimiertes Abfallmanagement und Recyclingstrukturen
Nachhaltigkeit
Verantwortung im Unternehmensalltag
Nachhaltigkeit ist bei ThermoTEC fest im Unternehmenszweck und in den strategischen Zielen verankert.
Durch konkrete Maßnahmen in den Bereichen Energie, Mobilität und Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterschulung leisten wir einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur langfristigen ökologischen Unternehmensentwicklung.
Ökologische Verantwortung
Energieeffizienz & Ressourcenschonung
Photovoltaik & Eigenversorgung
Ein zentraler Bestandteil unserer Energieversorgung ist der Ausbau erneuerbarer Energien:
- Photovoltaikanlagen mit rund 200 kWp Leistung
- Ergänzt durch einen leistungsfähigen Batteriespeicher
- Steigerung des Selbstversorgungsanteils von ca. 25 % auf über 50 %
- Betrieb von Labor- und Werkstattanlagen auch nachts mit eigenproduziertem Strom
Nachhaltige Mobilität
Auch unser Fuhrpark wird schrittweise elektrifiziert:
- 25 % unserer über 60 Firmenfahrzeuge sind (teil-)elektrisch
- Jährliche Erhöhung des elektrifizierten Anteils um mindestens 5 %
Soziale Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit umfasst für uns auch die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Gestaltung langfristig stabiler Arbeitsbedingungen.
Weiterbildung & Qualifizierung
Wir investieren gezielt in fachliche und persönliche Entwicklung:
- Interne Schulungen
- Externe Weiterbildungen, u. a. an der Bundesfachschule Kälte-Klima-Technik in Maintal
- Individuelle Qualifizierungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsumfeld & Mitarbeiterangebote
Wir legen Wert auf moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung:
- Rückenkurse, Sport-Challenges und Gesundheitsaktionen
- EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeiten
- JobRad- und JobRoller-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur
Ausbildung & Nachwuchsförderung
Die Förderung unserer Nachwuchstalente liegt uns am Herzen. Wir bilden in folgenden Berufen aus:
- Elektroniker für Betriebstechnik
- Mechatroniker für Kältetechnik
- Industriekaufleute
- Fachlageristen / Fachkräfte für Lagerlogistik
Zudem arbeiten wir mit der Technikakademie Weilburg zusammen, um qualifizierten Nachwuchs zu fördern.
Globale Verantwortung
Wir bekennen uns zu den 17 Nachhaltigkeitszielen (SDGs) der Vereinten Nationen und richten unsere Unternehmensstrategie darauf aus, einen aktiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft zu leisten.
